Plynářský obor je jedním z oborů, které potřebují více pracovníků. Průměrný věk zaměstnanců je 48 let a každým rokem stoupá. Očekává se, že v následujících patnácti letech budou otevřeny stovky pracovních pozic, ale nedostatek absolventů plynárenství stále přetrvává. Firmy investují do vzdělávání potenciálních zaměstnanců a spolupracují se školami, aby zajistily, že absolventi budou mít potřebné dovednosti a znalosti. Společnost EG.D spustila pilotní projekt vlastních tříd na středních školách a plánuje otevřít další. Místopředseda společnosti potvrdil zájem o tento obor a potřebu nahradit odcházející zaměstnance.oborů, které budou v budoucnu potřebovat více kvalifikovaných pracovníků, je plynárenství. Aktuálně je průměrný věk zaměstnanců v tomto oboru 48 let a každým rokem stoupá. Očekává se, že v následujících patnácti letech budou otevřeny stovky pracovních pozic, ale nedostatek absolventů plynárenských oborů stále přetrvává.
Firmy investují do spolupráce se školami a poskytují jim nejaktuálnější technologie, odborné znalosti a dovednosti. Spolupráce s školami je pro ně velmi důležitá, protože potřebují kvalifikované pracovníky pro budoucnost. Společnost EG.D například spustila pilotní projekt vlastní třídy na středních školách a plánuje otevřít další.
Je zřejmé, že poptávka po odbornících v energetice je vysoká, ale školy nedokáží pokrýt potřeby trhu. Firmy mají zájem o spolupráci s kvalifikovanými absolventy a investují do vzdělávání potenciálních zaměstnanců.rnick a plynrensk technologie. Podle jejho obchodnho editele Jana Kadlece je pro firmu dleit, aby mla k dispozici kvalifikovan pracovnky. Proto spolenost dlouhodob podporuje vzdlvn v oblasti energetiky a plynrenstv. V rmci spoluprce se kolami poskytuje studentm monost absolvovat stn praxe i zahrani. Takov spoluprce je pro ob strany velmi vhodn, uvd Kadleec.
Podle Steinerov je vak dleit, aby se koly v oblasti energetiky a plynrenstv otevly i pro eny. V souasn dob je toti v tchto oborech zamstnno jen 15% en. V rmci snahy o zven podly en v energetice a plynrenstv by mly koly motivovat eny k studiu technickch obor. Jednm z pklad je Stedn prmyslov kola elektrotechnick a Stedn odborn kola elektrotechnick v Praze, kter se podle Steinerov sna motivovat eny k studiu technickch obor.
Vzdlvac systm by ml bt flexibilnj a nabzet studentm monost volby z irok kly obor. Koly by mly tak poskytovat modern vzdlvn, kter bude odpovdat potebm trhu prce a zajist zamstnatelnost absolvent. Aby bylo mon zskat kvalitn vzdlvn, je dleit, aby koly spolupracovaly s firmami a poskytovaly studentm monost stn praxe a zahrani stnch staz. Takov spoluprce me bt pro ob strany velmi vhodn a pispvat k zven kvality vzdlvn a k lepmu uplatnn absolvent na trhu prce.
