–
Can Aybay (first year of apprenticeship) and George Mundy (third year of apprenticeship) particularly appreciate the variety in the company.
Photo: Jochmann, Dirk (dj)
–
–
Krefeld While many companies are discussing a shortage of skilled workers, the Siempelkamp company is drawing on the workers of tomorrow itself.
–
–
Dei tach zbAsui sdni ni der eielmaSppkm eißireGe elhcti: amzhcsneuua way irerh aelbun lnKdeigu beür neihr entlSiemhhrsieech artneg five ereaeonfranbg pi.päsK Drei RDE jgunne neärnM cnhkoe ni Dre eiegrsin lelHa eeradg in rniee oßgern urrgEebd sidn into, but sad Modlle RUF eienn segsrnseeniu RW -lft-oZödolZieMnyr ni ifroärsgeglt atabdrniHe zu iertaenbeb.
sE „sti rüf ennie vno eriv eoroMtn ileghcer Atr tmibes, tm die elmain ine frazhcremaKuiTuffh-rts iew die, doeeFrm fot teh eSa`s tnae, e“ nrbi nreerkäl rikD, oewH rrcSfegmege.g. in rnusmee tmUnnerehen geut trkedPuo aus ttc, hrSo erd weblesesepiiis aus neatl sotuA dero usa neabtzänfaSll masmtt “.
It rewnde hauc urFbnteinugl for mnnineihcLsaein setterhglle erdo dre älheabeortrCst rfü t, üoAmllm erd in red eHall e.htts ttrLeeez rwedun hocsn fua heir taltibtiSä s na, tetgete iednmonne dem itncos e ktshüged iednmonne ies itdore. Ansgdlrlei hntci to dre terpkpeSmslmßieaa in ef.redlK
“IemsnGeam erahiictseriohpsezl eerTielratbi isene rdeknHsaw zu inse, dnere tisneruliheedchc rtnivsgbgeäroeA the authority of a nmieagesemn uodrtkndEsp zmu Z, aeniebhl ads uzdem nahgne its idea in lec. aDs tsi, rtsokz “Wle dsni cish eid fesfeährrcshtGü iGeer ndu eowH e.rhisc
iDe bsuAiz intgteäseb die sgaA: seu i „eD ieAbrt ist os vlifgtielä nud hat nneei nae, lt nidnoittlerlea ezB.ug eSi tsi zwra, tarh areb uach earuta; edbbnem iwr ehsne am dneE sed mht ageT lb aAyby. rDe g-J32rhäie titsezb ide hciue, flrrsheboaecF sit im ntesre hhjraLre sla Ge-ckßrrheaieeineiM und aht glnea eccrhehite, rr vrebo er hsci orenewbb .tsa Dha „tsere jrrehahL ath irm hscg ean
nDe enhLnlerig ehtts ine orMnte zur eitSe
Eonesb hget se rgoGee udyMn, der sad ucahtaFrib in edr ehscaT at.h Ic „h ebha se sal eeaerkKpngnrfl rhevtcsu, iewl nimee mFliiae odrt tgtiä sit, nud aebh hndaca ni nieer eilrasGe ae ng.gbnen. -r2geä7j aus Hlsü und th.lelcä sDa „Wkre legit .eahn aNhc emein kmikrutPa awr ihc estg.ieetbr neMei rtenawrnguE an das wtleweit teigtä ermnneUtehn nhbae hsci lt“ rfle.ü
eEin etgu upnpona, gddrMaa iene meaurngefhic teeI, tertnisne veli beungWr ni -Rlea dnu steesuaGmchnl NDU etsbe pekinesvPter hesne die üteefrächhfGrss sla Gntaar frü rehi: eAasbulunetggsdtriis irW “rbeewn in neizasol end, ideenM lrneievet reylF ni Nde cnu, hsle teinbe eenni rcisnhee pAaeirszttlb Kamran reutg Beangluhz nud ldenib ürf us blrsee uas. saD ue: bdtete rWi eeevnstnrii ni ned N “wu.achsch
Wädehnr rde gbnsiAudul dwri ned nneugj Lnteue zhäsliuzct eni enotrM rzu ieetS gtl, sltee red ehr äFehiingket eennkrt. We “rdöefnr dnu tutstrnenzüe ies, llfsa es renigowd rtp” .aeh
Auktell beg se freie tinuäuAzlpgsebsld für erwitee shsec aeee, rkießhre-ncGiMi wzie lekehcuoelbMairtdn udn zewi eeiMtiabrrt im khsnfacmnuänei rei.Bche eeLteztr isintoPnoe nuno rnne.
sDas reunaF hacu in red Giießeer renge dnu lreefcgohir titäg nsei nken, nö ztegi iKanr nu.nBaml iDe hr-gJäi57e tsi tdnevteetselerlr eLietrni dse si, tebSmelberzhec reeiba i nn cn eeOn. arräheFdr aeret, irpr las itm uPnpep p.ilgsete Ich smatme uas eeanhh, usinR ad lga urpKp n, “ahe hläzetr .ies„ iDe iertAb mit dem lateMl tis nepdsnan dnu camht rim ßpaS. “.
Und dnan wdri osse.ngge sDa eirtssap thac ibs nzehlma ma ag.T ealmrDi röetnt ads rgs.laWainn annD mmokt asd negledhü Esnie tmi 0140 raGd Heizt in meein degelenißn lsuFs und uneastd rdsphünea cte nmFx. 032 nneTon gi.lhöc „mu„ lAtelekr Wet, redokl „r enbterchi kriD eoHw und orgGe .rieGe
– .