“ìž„ì‹ ì¤’ì ¸ ê³µë¬´ì› , 주 1회 ìž¬íƒ ” ìˆ˜ì› ì‹œ, ìœ¡ì•„ì§€ì› ê·¼ë¬´ì œ ë „ìž… :: ê³µê° ì–¸ë¡ ë‰´ì‹œìŠ¤ ::

업무 대행 ê³µë¬´ì› ì— ê²ŒëŠ” ì ¸ì„¼í‹°ë¸Œ 부여

[수원=뉴시스] ìˆ˜ì› ì‹œì²ì‚¬ ì „ê²½. (사진=ìˆ˜ì› ì‹œ ì œê³µ) 2024.1.18. [email protected]

[수원=뉴시스] 박종대 ê¸°ìž = 경기 ìˆ˜ì› ì‹œëŠ” ìœ ì—°ê·¼ë¬´ì œì™€ 특별휴가를 ì—° 계한 ‘ìœ¡ì•„ì§€ì› ê·¼ë¬´ì œ’를 ë „ìž…í–ˆë‹¤ê³ 4ì ¼ ë° í˜”ë‹¤.

ì ´ë‚ ë¶€í„° 시행하는 ìœ¡ì•„ì§€ì› ê·¼ë¬´ì œëŠ” ì ¼ê³¼ 육아를 ë³’ í–‰í• ìˆ˜ 있는 ì§ ìž¥ 분위기를 조성하기 위해 확대 ìš´ì˜ í•˜ê³ , 업무 대행 ê³µë¬´ì› ì— ê²ŒëŠ” ì ¸ì„¼í‹°ë¸Œë¥¼ 부여하는 게 ì £¼ìš” ê³¨ìž ë‹¤.

특히 출근 ì‹œê°„ì ´ 기존 ì˜¤ì „ì— ì„œ 오후까지로 í™•ëŒ€ë œë‹¤ . ìœ ì—°ê·¼ë¬´ì œì™€ 특별휴가(모성보호시간·육아시간)ë ¥¼ 연계하면 ìž„ì‹ ì¤’ì ¸ ê³µë¬´ì› ì ´ë‚˜ 8세 ì ´í•˜ ìž ë…€ë¥¼ ì–’ 육하는 ê³µë¬´ì› ì € ì˜¤ì „ 7ì‹œ~오후 2ì‹œ, 오후 1ì‹œ~오후 8ì ‹œê¹Œì§€ ê·¼ë¬´í• ìˆ˜ 있다.

ëª¨ì„±ë³´í˜¸ì‹œê°„ì € ìž„ì‹ ì¤’ì ¸ 여성 ê³µë¬´ì› ì ´ 1ì ¼ 2시간, ìœ¡ì •„ì‹œê°„ì € 8세 ì ´í•˜ ìž ë…€ê°€ 있는 ê³µë¬´ì› ì ´ 36개월 ë²”ìœ„ì— ì„œ 1ì ¼ 2ì ‹œê°„ ì‚¬ìš©í• ìˆ˜ 있다.

육아 ê´€ë ¨ 특별휴가를 사용하는 ê³µë¬´ì› ì ˜ 업무를 ëŒ€í– ‰í•˜ëŠ” ê³µë¬´ì› ì— ê²ŒëŠ” ì ¸ì„¼í‹°ë¸Œë¥¼ 부여한다. 업무 대행 누ì ì‹œê°„ì ´ 100ì‹œê°„ì ´ ë ˜ë©´ í ¬ìƒ íœ´ê°€ 1ì ¼ì „, ì—…ë¬ ´ 대행 30ì ¼ ì ´ìƒ ì ´ë©´ ì ¸ì‚¬ê°€ì ì „ 부여한다.

ìž„ì‹ ì¤’ ê³µë¬´ì› ì£¼ 1ì ¼ ìž¬íƒ ê·¼ë¬´ì œë „ ì ´ë‚ ë¶€í„° 6개월간 시범 ìš´ì˜ í›„ í–‰ì •ì„œë¹„ìŠ¤ ì œê³µì— ì°¨ì§ˆì ´ 없는 범위 ë‚´ì— ì„œ 확대 시행 여부를 ê²€í† í• ê³„íš ì ´ë‹¤.

ì‹œ ê´€ê³„ìž ëŠ” “ìž„ì‹ í•œ ê³µë¬´ì› , 어린 ìž ë…€ë¥¼ 얒육하는 ê³µë¬ ´ì› ë“¤ì ´ ìœ ì—°ê·¼ë¬´ì œì™€ 특별휴가를 활용해 ì ¼ê³¼ 육아를 ë³’ í–‰í• ìˆ˜ 있는 분위기를 ë§Œë“¤ê² ë‹¤”ê³ ë§ í–ˆë‹¤.

â—Žê³µê° ì–¸ë¡ ë‰´ì‹œìŠ¤ [email protected]